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第一章

发表时间: 2023-12-26


第二十一章新的技能,有教无类。

直播间里的千万观众,只以为员工是在恭维李小婉。

不敢说出她的错误,所以纷纷开始发弹幕调侃。

而就在这时也有懂行的站出来,指正出其中的门道。

“你们发现没有,虽然那些问题大部分书上有不假,但是在这么短的时间内试问有谁能记住。

就算能恐怕也做不到,像李总这个连续程度吧?”

“你说有没有一种可能,其实李总其实原本就懂这些知识,之所以会这么做,其实是为了节目效果。”

“这点我可以作证,因为干系统研发这么多年,不说专家般,但在这方面我有着绝对的自信,不过刚才的很多问题。

哪怕是我也,也很难回答出来,所以说李总绝对是一个系统研发方面的高手。”

“看来,研发这个管理系统,李总还是有希望的,不过话说回来只是一个月的话,可能性还是很小。”

“哪怕李总很厉害,可这个团队不行,依旧无法快速进入状态,毕竟现在只是初步阶段就遇到了这么多麻烦。”

看到此类专业人士的弹幕,不少网友纷纷表现出质疑。

因为在他们看来李小婉,就是一个什么都不懂的小白呀,怎么可能是高手。

而且从搜索引擎上找到的信息来看,李小婉也不是学这个专业的。

据资料上显示她是美术高材生,成绩斐然,一心只在艺术上。

李小婉总不可能一心二用吧,而且还是两个学科都学到了这个程度。

很显然,根本就不可能,因而众人也不抱太大的希望,全当看热闹了。

不管怎么说,看完李小婉的直播,其他选手的是完全看不进去。

就在网上讨论这个问题问题的时候,还有一件事在以不可控之势发生着。

三位专家点评李小婉时,打赌的话在网络平台上飞速疯传。

#本人曹得旺再次保证,如果诺克科技凭借自己的力量完成项目,那我就将一年所赚全部捐献给贫困山区。

#三专家幡然醒悟,为山区捐出一年所得。

类似的标题直接冲上热搜,将李小婉的话题都压了下来。

这不禁让人纷纷好奇,到底发生了什么能达到如此高的热度。

居然能把国民好老板的锋芒压下,然而众人一看就傻眼了。

因为他们发现,虽然标题变了可里面的焦点还是李小婉。

以及几个跳梁小丑而已。

“吓死宝宝了,还以为国民老板被超越了呢,现在看清内容就放心了。”

“呦吼吼,@奋斗的小青年,出来看看这就是你崇拜的专家,这下看清他们的真实面貌了吧!”

“李总,您也一定要给力呀,到时候看这些专家会不会遵守诺言。”

“撒帖为证,如果到时候李总做到了,专家做不到,我黑旋风第一个不答应。”

“俺也一样+99”

随着热度的提升,三位专家的粉丝基数也是呈现几何倍增长。

他们都是先关注起来,看热闹的吃瓜群众。

同时他们也在评论区纷纷留言,大多都是一些你要说到做到的话语。

也有一些李小婉的铁粉,直接就开骂了。

热度之高,简直是一时无两。

这也就导致了李小婉的人气值,在飞速的上涨。

然而,这一切李小婉并不知道,她此刻正坐在老板椅上喘着粗气。

这两边跑的方法虽说效果显而易见,可实在是将她累的不行。

如果再这样下去,腿都有可能跑断。

不行,不能再这样下去了。

得想个办法才行。

就在李小婉思考的时候,脑海中响起人气值不断提升的声音。

有了,去商城看看,有没有什么技能。

她打开系统面板,整个人意识投入其中。

“宿主:李小婉

技能:过目不忘。

人气值:80000

商城:已解锁

员工好感度:…。”

没有任何墨迹,她直接就点开商城界面。

“系统商城:全世界商业商业知识实践结果(7万人气值),咏春拳法(5万人气值),电子产品专精(3万),50万RMB(10万人气值)….刷新”

点了几次刷新之后,李小婉发现了自己想要的技能。

“系统购买有教无类技能。”

“叮,恭喜宿主消耗7000人气值购买,有教无类技能。”

有教无类:宿主使用此技能后,凡事学习者领悟的实践技能都会附加到宿主身上,而且宿主使用后会让受教者与您之间的联系会加强百分之五十。

如此一来,岂不是说只要是她教的内容,在施展有教无类后。

受教者就很大程度上的掌握了?

看完系统的解释,李小婉心中一喜。

自己的选择果然没错,现在有了这个技能。

教学不仅能促进研发部员工地领悟能力,而且只好他们实践有所领悟也能附加到自己身上。

嘿嘿,自己这是在躺赢的道路上越走越广了呀!

以后如果自己想学什么,自己只用教他们理论。

然后让他们去实践,自己就会了。

获得这样的技能李小婉已经有些,迫不及待地想要试一下。

她迅速看完剩下的资料,然后就往研发部跑了过去。

进入研发部,她再次回到自己的讲座上。

紧接着,便在心中默念开启了有教无类。

有教无类的功效并不像过目不忘那样,没有时间限制。

它是有时间限制的,技能施展后只能维持四个小时,然后有两个小时的冷却时间。

不过这刚好符合,诺克科技现在的作息。

“好了,从现在开始,大家仔细听,我将所有知识再讲一遍。”

“有任何问题,你们可以提。”

说完,李小婉就将系统研发类的知识,从头到尾的讲了一遍。

电脑前的员工有些疑惑,因为他们发现这一次,一切好像都通透了。

不知道是不是听过一遍的缘故,然而他们并不知道的是。

其实是李小婉开了挂。

“总裁,我有一个问题,不知道该不该说,我感觉…..”

说话的员工,眼中带着尊敬执意。

这一次与从前截然不同,他是发自骨子里的那种尊敬。

就好像古代学生尊敬,自己地老师一般。

“你且说!”

……….